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Innovazione e inclusione: quando la parità fa crescere l'azienda

Immagine del redattore: La MercurioLa Mercurio

Scrivono di noi: Un’azienda che ha costruito un modello di crescita sostenibile, basato su innovazione,

welfare aziendale, inclusione e ha investito nella parità di genere, certificandosi volontariamente

e consolidando una leadership femminile forte. Un impegno che si estende oltre il lavoro, con iniziative sociali e formative per sensibilizzare le

nuove generazioni.


La Mercurio Srl, con sede operativa a Cavallasca è una società di ingegneria specializzata nella progettazione e ispezione di opere pubbliche e private

complesse, oltre a offrire servizi tecnici avanzati a enti, Pubblica Amministrazione, aziende e privati. Nel tempo ha acquisito la proprietà del centro sportivo Arena4 e di Ies, specializzata nell’installazione di impianti fotovoltaici.


La Svolta


Valeria Brambilla, socia e responsabile delle risorse umane e certificazioni di La Mercurio Srl, guida l'azienda con oltre 35 anni di esperienza. Nel 2017, l'azienda ha fatto un importante passo avanti con il trasferimento a Cavallasca e un rilancio strutturale. Partita con un team di sette persone, oggi La Mercurio conta 21 dipendenti diretti e 23 liberi professionisti. La strategia aziendale si basa sull'anticipazione delle esigenze del mercato, come dimostra l'introduzione del welfare aziendale prima che diventasse una prassi comune e l'adozione di misure eco-sostenibili come la ristrutturazione della sede e l'installazione di impianti fotovoltaici e mezzi elettrici.

L'azienda ha creato un ambiente di lavoro stimolante, con una cucina condivisa che favorisce la convivialità. La Mercurio è stata tra le prime in provincia di Como a ottenere la certificazione sulla parità di genere, un traguardo che ha portato alla redazione di un bilancio ESG, nonostante non fosse obbligatoria. La leadership femminile è una componente chiave, con ruoli apicali ricoperti in gran parte da donne, a testimonianza di un modello di gestione inclusivo.

La strategia aziendale ha portato a un turnover pari a zero, con dipendenti che rimangono a lungo grazie alla solidità e attrattività della cultura aziendale. La Mercurio ha anche promosso iniziative sociali, come uno spettacolo contro la violenza sulle donne, dimostrando il suo impegno per la sensibilizzazione e l'educazione delle nuove generazioni.

 
 
 

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